コンサルティングサービス 仕組みづくり（50名～） 仕組みづくり（1,000名～） 相談窓口の設置（50名～） 相談窓口の設置（1,000名～） ストレスチェック後の対応（50名～） ストレスチェック後の対応（1,000名～） 職場環境改善（50名～） 職場環境改善（1,000名～） 職場復帰支援（50名～） 職場復帰支援（1,000名～） 各種セミナー実施（50名～） 各種セミナー実施（1,000名～） 危機対応（50名～） 危機対応（1,000名～） 産業保健スタッフ派遣（1,000名～） ストレスチェックサービス 簡易ストレスチェック 紙・ＷＥＢ対応 詳細な集団分析結果 チェック後の対応支援 多国語対応 セルフケアイーラーニング 社員全員面談サービス 高ストレス者対応 管理監督者へのこころとからだの対応 情報収集を目的とした面談 職場復帰支援パッケージ 休職者対応 復職者対応 早期離職予防 産業医の負担軽減 一次予防としての情報収集 労務コストの削減
コンサルティングサービス 職場の環境を見直し、働きやすい職場を整え、強い組織を作る。職場のメンタルヘルス対策を「こころ」の専門家が総合的にサポートします。 休職中から復職後のフォロー（最低3ヶ月間）まで、弊社コンサルタントが一貫した支援をご提供します。 コンサルタントは有資格のメンタルヘルスの専門家が担当します。（臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラーなど） 人事労務スタッフ様、産業保健スタッフ様とも連携し、定期的な情報共有を実施します。
事例紹介 仕組みづくり （50名～） 仕組みづくり （1,000名～） 相談窓口の設置 （50名～） 相談窓口の設置 （1,000名～） ストレスチェック後の対応 （50名～） ストレスチェック後の対応 （1,000名～） 職場環境改善 （50名～） 職場環境改善 （1,000名～） 職場復帰支援 （50名～） 職場復帰支援 （1,000名～） 各種セミナー実施 （50名～） 各種セミナー実施 （1,000名～） 危機対応 （50名～） 危機対応 （1,000名～） 産業保健スタッフ派遣 （1,000名～）
職場復帰支援 （1,000名～） 悩みの詳細 主治医からの診断書をベースに復職させていたが、復帰後すぐに不調になるケースが目立つ。 全国に支店支社が存在するが、保健師は東京の本社にしか常駐しておらず、個別的な対応についても苦慮している。 弊社での解決事例 復職時の情報収集に焦点を絞りご支援。 ・復職可能の診断書が出されたら、コンサルタントによる復職面談、産業医面談、上長面談、を経て判定委員会にて復職の可否を決定する流れとする。 コンサルタントは、復職可能の判断が出たタイミングで毎月2回程度、療養場所の近くまで訪問し復職面談を実施。 ・毎月1回定例会を実施。コンサルタント、人事労務担当者、保健師、産業医、のメンバーで休職者一覧を元に対応を協議。コンサルタントからは、書面での報告書とは別に、前月の面談内容について口頭にて報告。今後の対応についてアドバイスを実施。 コスト概要 コンサルティングサービス60時間／年 内訳 ・復職面談…1.5時間×24回程度（毎年継続） ・定例訪問…2時間×12か月（毎年継続）
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